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弘揚“三嚴三實”作風 加強基層黨組織建設¬¬——我院開展迎“七一”黨日活動及“三嚴三實”專題教育黨課
時間:2015-07-02 點擊數: 字體: 發布來源:本站原創


   

     6月29日,我院開展迎“七一”黨日活動及“三嚴三實”專題教育黨課,我院黨委書記、院長程吉東及其他領導班子成員,醫院全體黨員幹部參加會議。會議由副黨委書記黃豔麗主持。
    會上,黃豔麗宣讀了新入黨黨員名單,8名新黨員在領誓人黃豔麗的帶領下進行入黨宣誓。
    程吉東院長在會上作了醫院黨委“三嚴三實”專題教育黨課,將醫院的專題教育活動再往前推進一步,並結合醫院實際情況談了三點認識:一是充分認識“三嚴三實”提出的深刻內涵和現實意義。各級領導幹部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,又謀事要實、創業要實、做人要實,這就是“三嚴三實”要求的具體內容。“三嚴三實”從錘煉黨性、用權爲民、爲政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面,對新形勢下加強作風建設一系列規定要求作了新提煉和科學概括,是既符合實際又與時俱進的理論創新,體現了新一屆中央領導集體從嚴從實的鮮明執政風格,指明了黨員幹部的修身之本、爲政之道、成事之要、做人之基,爲加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循。二是切實增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺。作爲醫院的黨員領導幹部,在“三嚴三實”專題教育中,關鍵是做好三方面的工作:第一要管好自己做表率,第二要帶好自己的隊伍保穩定,第三要整改問題謀發展。我們醫院在黨風廉政建設方面紮實開展了黨的群衆路線教育實踐活動,認真貫徹執行中央“八項規定”和市委“八條禁令”,“四風”問題得到有效遏制,同時在管理工作中堅持標准化建設和績效工資改革,爲醫院保持良性發展打下了堅實的根基。三是醫院要發展,需要有一批敢于擔當、勇于任事的中層領導幹部。在當前的新常態下,作爲科室的管理者,如何做好工作?主要有以下七點:1、打牢科室的思想基礎。在思想引領上多做工作,自己帶頭並且教育好職工熱愛醫療事業、支持醫院工作、熱情服務患者、遵守規章制度、切實廉潔行醫,打造好科室的“團隊精神、敬業精神、創新精神”。2、堅持責權利相統一,發揮好自身作用。科主任、護士長要明確自己的責權利,對自己職責範圍內的、醫院明確規定的工作,堅持做好,落實到位,保證質量,推動工作實現持續改進。3、放長發展眼光,找准發展方向。堅持正確的發展觀,了解醫改的政策,了解科室的不足和差距,堅持調整收入結構,才能跟上醫院發展步伐,贏得工作的主動權。4、打造實力團隊,發揮傳幫帶作用。科主任、護士長一方面自己要不斷加強學習,加強與上級醫院的技術交流,開展新技術的創新與引進,帶領全科提升技術水平。同時要承擔起對科室專業技術人員的業務能力、技術水平的指導、培訓和提升的責任。5、提升協調能力,實現合作共贏。6、講民主,講公道,贏得職工支持。7、嚴格要求自己,帶頭廉潔幹事。
    作風建設永遠在路上。在今後的工作中堅持突出問題導向,堅持教育與實踐並重,認真踐行“三嚴三實”,提振精氣神,凝聚正能量,主動作爲,真抓實幹,攻堅克難,不斷推動醫院事業實現健康、快速、可持續發展!